“Niet twijfelen, gewoon doen”: vier studenten over hun minor op Perron038

Voor Scania werkten vier studenten afgelopen semester aan een opdracht die je normaal gesproken alleen in een echte fabrieksomgeving tegenkomt. Jasmijn, Eveline, Emma en Steven vertellen over robotarmen, zelfontworpen grippers, vrouwen in de techniek en wat ze meenemen na afloop van hun minor.

De opdracht

Het project draait om de luchttanks die in Scania-trucks worden gebruikt, onder andere voor het remsysteem. Die tanks worden met zogenoemde union plugs aan de truck verbonden. Voor deze opdracht kijken ze naar 7 varianten van deze plugs, die kunnen worden geproduceerd uit tien verschillende onderdelen. De opdracht: het picken, oriënteren, positioneren en assembleren van die onderdelen tot één gehele union plug, met behulp van een ABB 6 assige robot en een Cambrian Vision systeem.

Wat de aanpak bijzonder maakt, is de combinatie van professionele industriële technologie met eigen innovaties. De studenten werken met systemen die je normaal alleen in een fabrieksomgeving tegenkomt en voegen daar hun eigen ontwerpen aan toe, waaronder een volledig zelfontworpen gripper.

De keuze voor Scania was voor ieder van hen persoonlijk. Jasmijn is van zichzelf geïnteresseerd in auto’s en vrachtwagens. Eveline had al eerder gesolliciteerd bij het bedrijf en wilde graag een opdracht voor hen doen. Emma waardeerde dat Scania in de opdrachtbeschrijving duidelijk wist wat het wilde, en dat het project ook daadwerkelijk geïmplementeerd zou kunnen worden binnen het bedrijf. Steven zag het als de opdracht waarbij hij lekker aan de gang kon bij een mooi bedrijf.

Samenwerking

Als team functioneren ze naar eigen zeggen erg goed. De rollen zijn duidelijk verdeeld, zodat iedereen weet wat hij of zij moet doen. Omdat het een multidisciplinair team is, spelen ze in op elkaars specialiteiten en dat versterkt de samenwerking. Ook de communicatie onderling verliep gemakkelijk.

Van elkaar leren gebeurde vanzelf. Doordat iedereen zijn eigen sterke punten heeft en die ook deelt, pik je iets op van elkaars specialiteit. Denk aan plannen, presentaties maken en geven, robotprogrammeren en CAD-modellen maken. Ook een belangrijk onderdeel was het realiseren en testen over de meerdere disciplines.

Persoonlijke ontwikkeling

Wat je hier leert, haal je niet uit een boek. Op school volg je een vaste structuur: les, huiswerk, tentamen. Tijdens dit project kregen de studenten veel vrijheid, en juist daardoor ontwikkelden ze zich op meerdere vlakken tegelijk: plannen, professioneel communiceren binnen het bedrijfsleven en samenwerken met verschillende faculteiten. En doordat je samenwerkt met studenten uit andere opleidingen, leer je dingen die je normaal nooit tegenkomt binnen je eigen vakgebied.

Het project heeft voor de meesten ook invloed op wat ze hierna willen. Jasmijn is geïnteresseerd geraakt in een vervolgstage of baan binnen de industriële automatisering. Eveline overweegt een stage of baan bij Scania zelf. Emma kijkt door de positieve ervaring minder op tegen vervolgstages. En Steven richt zijn blik op een afstudeerstage bij AWL.

Over een jaar hoopt Jasmijn bezig te zijn met een semester in Denemarken. Eveline start dan waarschijnlijk een minor Werktuigbouwkunde. Emma hoopt over een jaar aan het afstuderen te zijn, en Steven hoopt dan al afgestudeerd te zijn.

Vrouwen in de techniek

Het team bestaat voor een groot deel uit vrouwen, en dat is in de technische sector nog altijd geen vanzelfsprekendheid. Jasmijn en Eveline zijn in hun jaar op Elektrotechniek twee van slechts drie vrouwen.

Toch maakt dat het er niet minder gezellig op. Het voelt vaak alsof je er een groep extra grote broers bij krijgt. Op de manier van werken heeft het volgens hen geen directe invloed, want mannen en vrouwen worden op dezelfde manier opgeleid. Wel denken ze dat mannen en vrouwen anders naar problemen kijken, en dat een gemengd team daardoor beter werk levert dan een team dat uit één geslacht bestaat.

Hun boodschap aan andere vrouwen die een technische richting overwegen: gewoon doen, en je niet laten tegenhouden door wat anderen zeggen. ”Er zullen altijd mensen zijn die beweren dat vrouwen niet in de techniek thuishoren, maar als je het leuk vindt, en dat is het, moet niets of niemand je kunnen tegenhouden.”

Wat nemen ze mee?

Als ze straks weglopen bij Perron038, nemen ze meer mee dan technische kennis. Jasmijn en Steven noemen vooral de gezellige sfeer en de professionele communicatievaardigheden die ze hebben ontwikkeld. Eveline neemt het gezellige team mee. Emma waardeert het interdisciplinaire samenwerken en de teamdynamiek.

En voor wie nog twijfelt om zo’n project te doen? Het antwoord is eensgezind: niet twijfelen, gewoon doen. Je ontwikkelt zoveel nieuwe vaardigheden, leert het bedrijfsleven kennen en hebt tegelijk nog het vangnet van een schoolproject.

Wil jij ook op een unieke locatie je minor of stage doen? Neem dan contact op met Iris Hartlief, Talentcoordinator op Perron038.